紅瓜子 -專注短視頻的制作 推廣和培訓(xùn)12年
來源 | 人民論壇網(wǎng)(rmltwz)
今天,是哲思陪伴你的第433天
接受,沒有哪一代人不焦慮
實(shí)際上,焦慮問題,每個(gè)時(shí)代都存在。我并不覺得今天的我們比任何一個(gè)時(shí)代的人們更焦慮。
我們的父輩那一代,知青插隊(duì)落戶以后,他們該選擇什么樣的路?辭去公職還是下海經(jīng)商?國企可以分房,工作比較輕松,下海面臨的問題和壓力卻是巨大的。在這些選擇面前,他們也同樣經(jīng)受著巨大的心理壓力。
每個(gè)時(shí)代都有這樣的問題,每個(gè)時(shí)代的人們都會(huì)面臨不同的選擇,而每個(gè)選擇都可能改變每個(gè)人的生活。
每個(gè)人的內(nèi)心都是糾結(jié)的。只是在今天這個(gè)時(shí)代,焦慮的問題被凸顯出來。
對于我們而言,應(yīng)該怎么面對焦慮?
每一個(gè)選擇,都是答案
人們越來越多的面臨各種選擇,每一天,我們都面臨無窮無盡的選擇,拷問著我們是誰、我們要什么。
在長期的糾結(jié)與復(fù)盤中,有一個(gè)逃離“患得患失”焦慮狀態(tài)的出路:先有原則,才有選擇;選擇錯(cuò)了,修正原則。
人生就是一道道選擇題,到處都是“正確答案”。
選擇A,還是選擇B,都是“正確答案”,只是意味著取舍,意味著冒險(xiǎn)。沒有最正確的選擇,都是要通過更多的努力讓選擇更正確。學(xué)會(huì)選擇本身,比單次選對遠(yuǎn)遠(yuǎn)重要。
管理專家德魯克認(rèn)為:
我們的人生,很少會(huì)面對那種獨(dú)特的一次性的決定。
而任何一個(gè)好的決策,都需要間接成本:論證和討論,反思和凝練,消耗精力以確保最優(yōu)的執(zhí)行。
所以,考慮到間接成本,最好的方法就是找出適用于大部分決策的通用模式或原則。
建立自己的原則,先有原則,才有選擇
如果你的“人生原則”是讓你“挑戰(zhàn)自我”,你就去不斷挑戰(zhàn)自我。
如果你的“人生原則”是“厚積薄發(fā)”,你就去不斷沉淀積累。
每一條人生原則,定義著你是誰、你要什么、你想成為什么樣的人。一旦找到自己、認(rèn)識世界、確立原則,當(dāng)下的選擇、未來的選擇才會(huì)變得容易。
做人原則:
越是經(jīng)歷過人生跌宕起伏的人,越能體會(huì)到人際交往中,人品到底有多重要。
君子愛財(cái)取之有道,貧賤不能移,富貴不能淫,威武不能屈。
這些幾千年流傳下來的圣賢之道,都是教育我們對原則和底線的堅(jiān)守。
你的原則和底線,就是你人品的底色,是你人格的分量。人品不正的人,再成功優(yōu)秀都只是暫時(shí)的。
因?yàn)橛幸痪涮斓澜凶觯旱虏慌湮?,必有余殃。厚德,方能載物。
做事原則:
1、抬頭看世界,看新知
“看見”,是學(xué)習(xí)的第一步。
從跟進(jìn)亞洲四小龍出口導(dǎo)向的增長模式,到引入股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)代企業(yè)制度改革;
從沃爾瑪肯德基式的標(biāo)準(zhǔn)化管理,到寶潔耐克那制作精良、動(dòng)人心魄的品牌營銷;
從Twitter、OICQ、YouTube、Yahoo、Google、eBay、Amazon而演變出的微博、QQ、優(yōu)酷土豆、搜狐、百度、淘寶、當(dāng)當(dāng),到崇拜喬布斯的雷布斯……
我們一直在學(xué)習(xí),從宏觀政策到商業(yè)模式,從資本運(yùn)作到技術(shù)應(yīng)用,直到今時(shí)今日,站在世界創(chuàng)新陣地的前沿。
那么,對于個(gè)體而言,我們要做的,是抬頭看世界、看新知。
2、有學(xué)習(xí)的意愿
學(xué)習(xí)的意愿,無論40歲還是25歲,是個(gè)人選擇。
保持學(xué)習(xí)意愿所激發(fā)的熱情、好奇、樂趣,可以超越年齡挑戰(zhàn)。
3、建立應(yīng)對新的復(fù)雜性的能力
在成長路上,在被顛覆前,我們能夠積累的,不僅僅局限于當(dāng)下的具體知識,還包括通識。
所謂通識,就是面對復(fù)雜性的能力。
如今,科學(xué)技術(shù)被廣泛使用。我們要善于找到應(yīng)對技術(shù)世界的方法。
在日常中,不是機(jī)械地做事,而是試圖了解事物之間的關(guān)聯(lián),回顧得失成敗的原由,探索世界運(yùn)行的規(guī)律。
4、定義問題,提升認(rèn)知
無論是工作還是生活,我們都會(huì)面對很多的不確定性,我們需要不斷提升自己的認(rèn)知,在做好充分考量之后再做選擇。
任何事情,想清楚很重要。
越不熟悉的團(tuán)隊(duì)、越早期的項(xiàng)目、越陌生的任務(wù),多想想、多問問,一般沒錯(cuò)。一旦克服了磨合期,效率就會(huì)成倍提高。
5、多聽意見,再做選擇
無論是生活或者工作,我們可以有意識地跟成功人士靠近,跟周圍的榜樣靠近,聽聽這些人的看法和意見。
你需要的是信息,最后的選擇權(quán)在你手里。
很多人人生做過的每一個(gè)決策當(dāng)中,凡是問的都比不問的強(qiáng)。
6、揚(yáng)長避短,做最擅長之事
世界管理專家德魯克最引人矚目的觀點(diǎn)之一就是:
我們做絕大部分事情時(shí),都不能完全勝任。
解決問題的關(guān)鍵,不是讓我們想辦法把自己不勝任的事情做好,而是要想清楚我可以把什么事情做得最好。
也就是說,你必須最先弄清楚自己的優(yōu)勢是什么,你有什么與眾不同的能力,你是否會(huì)在某方面游刃有余。更重要的是,你是否已將其運(yùn)用到自己的工作和生活中。