本文來源丨老板精英匯

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重視“及時”，才能成就大事。

1

及時上傳下達

作為管理者，要及時上傳給領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于公司的狀況，讓領(lǐng)導(dǎo)及時了解公司的情況，更加合理的分配各項任務(wù)；及時將上司的要求下達給下屬，避免下屬因為接收任務(wù)滯后而加班，心生不滿。 

及時上傳下達，是保證各項任務(wù)在最適當(dāng)?shù)臅r間里面有效展開的關(guān)鍵。 

2

及時回復(fù)

隨著每個人的微信好友、QQ好友等通訊好友的越來越多，信息量也在不斷增大，所以最近流行起一個新詞“意念回復(fù)”。說的就是那些看過信息后靠意念回復(fù)了對方，卻沒有予以真實文字和語音的回復(fù)。造成發(fā)信息的人不知道你是否有看到消息，便只能一邊等待或者重復(fù)問話，最后耽擱事情的進程。

所以看到消息最好能夠及時回復(fù)，如果有特殊情況，可以先說聲抱歉或者簡單解釋一下原因再做回復(fù)。這樣發(fā)消息的人心里能夠得到平衡，你們的合作也不容易產(chǎn)生隔閡。

及時回復(fù)他人消息是一個人為人處世的素養(yǎng)體現(xiàn)，更是你對他人尊重的表達。

3

及時跟進

不管是重大項目還是小項目都要及時跟進，將每一個環(huán)節(jié)都及時做好，才能夠保證每一個剩下的環(huán)節(jié)都能及時做好，最后項目才會圓滿順利的完成。

試想當(dāng)你分配一個任務(wù)后便不管不顧，如果遇到其中某一個人不夠負責(zé)，或者某一個環(huán)節(jié)出了錯誤沒有及時修正，那么最后很可能就會耽誤整個項目的進行甚至令公司損失慘重。

環(huán)環(huán)相扣才能確保萬無一失。

4

及時反饋

工作中遇到的問題，員工要及時反饋給相關(guān)負責(zé)人，一方面能及時解決問題，避免后續(xù)事情展開遭遇阻礙；另一方面可以為今日的工作提供正確的建議，確保每一次做得更好。 

不論是及時反饋工作的情況還是公司人員的心聲，都是在為公司整體進步做準備。 

5

及時備份

為了避免電腦故障等問題造成的重要文件丟失，在進行文件書寫、整理歸納時員工要養(yǎng)成及時保存的好習(xí)慣。重要的文件必要時記得加密保存。不能讓所有心血都毀在一場疏忽上面。 

萬事俱備才能等待東風(fēng)。

6

及時調(diào)整情緒

私人情緒切勿帶到工作中來。調(diào)整好自己的情緒，以積極的態(tài)度對待每日的工作，才能將工作歸為理性的處理范圍內(nèi)，從而達到最佳目標。 

在工作中重視“及時”，是具有時間觀念的優(yōu)秀表現(xiàn)，是他人能夠信任你的依據(jù)，也是工作得以順利完成的基準。 

所以，工作中“及時”很重要。

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