紅瓜子傳媒首頁>相關(guān)資訊>最新動態(tài)>紅瓜子早課堂第375期:激勵員工的7個方面-余世維

紅瓜子早課堂第375期:激勵員工的7個方面-余世維

瀏覽次數(shù):628        發(fā)布時間:2018-01-15 10:10:09
分享到:

各位小伙伴們大家早上好~

連續(xù)幾天的搶票,伴隨著9:00刷新開始,余票為0,心好累~


我不禁懷疑,這真的郵票賣嗎?



雖然日本連地鐵都很擠,但這時候還不禁有點(diǎn)羨慕,畢竟人家還有的擠,而我只有眼睜睜看著!


連面包都被擠成紙片的日本地鐵,闊怕~


...


每日一問:今天你有沒有學(xué)習(xí)呢?


紅瓜子傳媒每日早課堂7.40依舊準(zhǔn)時開課,讓我們一起來學(xué)習(xí)今天的內(nèi)容吧!


嗯咳~老規(guī)矩,先來介紹一遍我們的早課堂:


早課堂是紅瓜子傳媒部分員工自發(fā)組成的學(xué)習(xí)團(tuán)隊,在每周一至周五早上7:40分開始至8:40進(jìn)行一個60分鐘


學(xué)習(xí)和自我提升的課堂。



《紅瓜子-早課堂》




▲早課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容


打造高績效團(tuán)隊——余世維


一、激勵的方法

1. 激勵的方法有哪些?不成功的原因是什么?



1)物質(zhì)方面:你自己活你的部門有這筆“預(yù)算”嗎?


◆拿出本人工資的1/10,或倡導(dǎo)部門人員建立部門基金,支配給團(tuán)隊成員。


2)精神方面:你每天至少有10-20min在部屬間走動嗎?你會說“這是我的疏忽”或“這是我的錯”嗎?


◆走動管理,可以隨時發(fā)現(xiàn)問題,隨時激勵下屬,隨時解決問題。


3)事務(wù)方面:你會說“你有更好的方法嗎?”(我想聽聽你的意見)方法其實(shí)不怎么樣,你會故意嘗試嗎?


4)言辭方面:你常夸獎你的手下嗎?(先稱贊,后指正)你告誡后,會給他改善的建議嗎?


5)人性方面:你關(guān)心過部屬的精神狀態(tài)與身體狀況嗎?你紓解他的壓力或暖和他的緊張嗎?


6)表揚(yáng)方面:只要是你手下的提議或表現(xiàn),你會公開地指名稱許嗎?


7)上級方面:你想到過上司也需要被激勵嗎?


3. 激勵的貨幣性工具:

本薪/津貼/獎金/分紅/股權(quán)(股份)/無息貸款/員工消費(fèi)折扣/子女獎學(xué)金/旅游/互助基金/相對保險金/相對退休金/住房優(yōu)惠/給予交通工具...


4. 激勵的非貨幣性工具:

教育培訓(xùn)/考察/調(diào)遷/研究環(huán)境(圖書、設(shè)備)/職場氛圍/工作擴(kuò)大化與豐富化/對談交流/分權(quán)/午茶時間/家庭訪問與聚餐/內(nèi)部表揚(yáng)/公開嘉許...


◆容忍員工犯錯是公司應(yīng)該支付的成本。



下面是學(xué)習(xí)見證




愛學(xué)習(xí),更愛分享,學(xué)會之后再分享出來理解更深刻。



愛學(xué)習(xí),愛分享,更愛運(yùn)動,保持良好的身體狀況可以幫助我們更好的生活和工作。







愛學(xué)習(xí)、愛分享、愛運(yùn)動


每天早晨7.40,帶上你的小本本一起來吧~


紅瓜子早課堂與你不見不散!