紅瓜子早課堂第358期：系統(tǒng)思維和全球化與思維、管理創(chuàng)新

瀏覽次數(shù)：609        發(fā)布時間：2017-12-20 09:55:54

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各位小伙伴們大家早~

今天是周三，天氣似乎比昨天有所好轉(zhuǎn)，要暖和了一點，大家有沒有感受到呢~

每日一問：今天你有沒有學習呢？

紅瓜子傳媒每日早課堂7.40依舊準時開課，讓我們一起來學習今天的內(nèi)容吧！

早課堂是紅瓜子傳媒部分員工自發(fā)組成的學習團隊，在每周一至周五早上7:40分開始至9:00進行一個80分鐘學習和自我提升的課堂。

《紅瓜子-早課堂》

早課堂學習內(nèi)容表

創(chuàng)新思維與領導藝術——劉峰

一、系統(tǒng)思維和全球化

1、用大看小：

A. 用全球的眼光看當前的事情；

B. 格局要大；

2、用長看短：

A. 用長遠的眼光看問題，用動態(tài)的看；

B. 短期利益和長期目標結(jié)合起來；

3、由負看正：

A. 正效益和負效益結(jié)合起來看，副作用充分考慮；

B. 得到正效益的同時一定會有副作用，正效益大于負效益才做；

4、由外看內(nèi)：由外面的環(huán)境看內(nèi)部的系統(tǒng)；

5、用四看的思維才是系統(tǒng)思維。

重點：成功人士的三大習慣：微笑、贊美、講故事！

二、思維創(chuàng)新與管理創(chuàng)新

1、管理創(chuàng)新的基礎就是思維創(chuàng)新。

2、高科技成了低科技，高科技未必高利潤；

3、直線思維害死人；

4、反向思維由妙處；

5、企業(yè)創(chuàng)新，才能生存。

重點：閑談不過三分鐘！

三、親和力-心有靈犀一點通

1、離開認同，寸步難行；

2、認同是管理的基礎，是管理創(chuàng)新的一個有效途徑；

A. 先人后事：先認同人，才認同交待的事情；

B. 先人后己：你認同了別人，別人才會認同你；

C. 認同是相互的，需要主動的；

3、一旦認同，一通百通。

下面是學習見證

接下來是分享時刻

會學習，更會分享，學會之后再分享出來理解更深刻。

不僅愛學習，還要愛運動，保持良好的身體狀況可以幫助我們更好的生活和工作。

每天早晨7.40，帶上你的小本本一起來吧~

紅瓜子早課堂與你不見不散！